Contact

Wij zijn gespecialiseerd in het bemiddelen van hooggekwalificeerd personeel voor zowel privéomgevingen als bedrijven. Of je nu op zoek bent naar een personal assistant (privé of zakelijk), een butler voor een huishouden, een chauffeur voor je persoonlijke vervoer, of een officemanager voor je bedrijf, wij helpen je de juiste match te vinden.

We bemiddelen voor een breed scala aan functies. Op deze pagina zijn alle functies per sector terug te vinden.

De recruitmentkosten variëren afhankelijk van de functie, het type dienst en de ervaring van de kandidaat. We bieden transparante tarieven, zowel voor tijdelijke als voor permanente posities.

Het is altijd mogelijk om zelf een passende salarisindicatie voor te stellen.

Verder rekent 24around een recruitmentfee, dit is doorgaans een percentage van het bruto jaarsalaris.

Na een kennismakingsgesprek kunnen we een gedetailleerde offerte sturen.

De tijd om geschikte kandidaten te vinden hangt af van de functie, locatie en specifieke eisen. Voor sommige functies kunnen we binnen enkele dagen of weken geschikte kandidaten voorstellen, terwijl voor meer specialistische of high-end functies het proces iets langer kan duren.

We voeren uitgebreide screening- en achtergrondcontroles uit. Dit omvat referentiechecks, werkervaring, en waar nodig, een veiligheids- of integriteitscheck. Daarnaast zorgen we ervoor dat kandidaten de juiste opleiding en ervaring hebben voor de functie waarvoor ze zich aanmelden.

Ja, we kunnen zowel tijdelijke als permanente posities invullen. Dit is ideaal voor bijvoorbeeld seizoensgebonden werk, tijdelijke vervangingen of projecten. We zorgen ervoor dat de tijdelijke medewerkers voldoen aan dezelfde hoge normen als voor permanente functies.

Ja, we bieden vaak een proefperiode voor zowel privé als zakelijk personeel. Dit geeft jou de mogelijkheid om de samenwerking te evalueren en ervoor te zorgen dat de kandidaat goed past bij je behoeften. Als de match niet voldoet, zoeken we kosteloos naar een vervangende kandidaat.

We beginnen met een grondige intake om jouw specifieke behoeften en voorkeuren te begrijpen. Daarna zoeken we naar kandidaten die zowel qua vaardigheden als persoonlijkheid goed aansluiten. We voeren gesprekken en assessments om ervoor te zorgen dat de kandidaten niet alleen technisch, maar ook cultureel passen bij jouw omgeving of bedrijf.

Kandidaten voor privé personeel hebben vaak ervaring in vergelijkbare omgevingen, zoals hospitality, hotels of private huishoudens. Ze hebben daarnaast vaak gespecialiseerde training in hun vakgebied, bijvoorbeeld een culinaire opleiding voor private chefs of een certificering in rijvaardigheid voor chauffeurs.

Voor zakelijke functies zoals officemanagers, executive assistants en projectmanagers, verwachten wij dat de kandidaten ten minste enkele jaren ervaring hebben in hun vakgebied, vaak in een bedrijfs- of corporate omgeving. Ze hebben uitstekende organisatorische, communicatieve en vaak leidinggevende vaardigheden.

Een personal assistant is voornamelijk verantwoordelijk voor de persoonlijke organisatie van een individu, zoals het beheren van privé-agenda’s, reizen en huishouden. Een executive assistant daarentegen, ondersteunt een bedrijfshoogtefunctie (zoals een CEO) met strategische en administratieve taken, waaronder het beheren van zakelijke agenda’s, het voorbereiden van rapporten en het coördineren van bedrijfscommunicatie.

Ja, we kunnen personeel leveren voor meerdere functies tegelijk, zowel voor privé als zakelijke functies. Bijvoorbeeld, je kunt een personal assistant én een private chef tegelijk inhuren, of een officemanager én een HR-specialist voor je bedrijf. We zorgen ervoor dat de kandidaten goed samenwerken en efficiënt functioneren.

Een butler moet beschikken over uitstekende etiquettekennis, organisatorische vaardigheden en een hoog niveau van discretie. Ze zijn gewend aan het beheren van huishoudens en het coördineren van luxe diensten. Een private chef moet niet alleen culinaire vaardigheden hebben, maar ook in staat zijn om menu’s op maat te maken, rekening houdend met dieetwensen en voorkeuren van de klant.

Als we geen geschikte kandidaat kunnen vinden voor je vacature, blijven we actief zoeken totdat we de juiste match vinden. We maken gebruik van ons uitgebreide netwerk en adverteren op verschillende platforms om de beste kandidaten te bereiken.

Ja, wij bemiddelen niet alleen voor bedrijven, maar ook voor particulieren die hoogwaardig personeel zoeken voor hun zakelijke behoeften. Dit kan variëren van het inhuren van een officemanager voor een privébedrijf tot het vinden van een expert in financiën of marketing.

Ons bureau richt zich op vacatures in privéhuishoudens, waaronder functies zoals:

• Nanny’s en oppassers
• Huishoud(st)ers
• Butlers en huishoudmanagers
• Chauffeurs
• Koks voor privékeukens
• Persoonlijke assistenten
• & nog veel meer..

  Wij koppelen kandidaten aan exclusieve cliënten, zoals gezinnen, vermogende particulieren en bedrijven die op zoek zijn naar professioneel en betrouwbaar personeel.

De eisen verschillen per functie, maar over het algemeen zoeken we kandidaten met:

Relevante werkervaring (minimaal 1-2 jaar)
Professionaliteit, discretie en betrouwbaarheid
Uitstekende referenties van eerdere werkgevers
Een flexibele en servicegerichte instelling
Voor bepaalde functies kan een certificering (zoals EHBO, een rijbewijs of een VOG) vereist zijn.

Ja, een VOG is een vereiste voor de meeste posities in de privésfeer, omdat vertrouwen en veiligheid een grote rol spelen in dit soort functies.

Als je er nog geen hebt, kunnen wij je begeleiden bij het aanvragen.

Tevens kan het voor sommige functies zo zijn dat er een extra screening via extern bureau van toepassing is.

Aanmelding: Vul ons online formulier in en voeg je CV en referenties toe.

Intakegesprek: Wij plannen een persoonlijk gesprek om je achtergrond, ervaring en wensen te bespreken.

Screening: Referenties worden gecontroleerd, en indien nodig, vragen we om een VOG.

Matchmaking: Als je profiel aansluit bij een vacature, stellen we je voor aan onze cliënten.

Kennismaking: Je ontmoet de cliënt voor een sollicitatiegesprek en vervolgens een mogelijke proefperiode.

Ja, veel van onze vacatures zijn flexibel. We hebben zowel fulltime- als parttimefuncties. Laat ons weten wat jouw voorkeur is, en we zoeken naar een geschikte match.

Het salaris hangt af van de functie, ervaring en de specifieke wensen van de cliënt. Over het algemeen bieden functies in de privésfeer concurrerende salarissen. Tijdens ons intakegesprek bespreken we jouw salarisverwachtingen en de mogelijkheden.

Ja, wij werken ook met cliënten die internationale vacatures aanbieden. Dit kan werk in het buitenland omvatten of functies bij gezinnen die vaak reizen. Beheersing van meerdere talen kan hierbij een voordeel zijn.

De plaatsingstijd varieert en hangt af van de vraag van cliënten en jouw beschikbaarheid. Sommige kandidaten worden binnen een paar weken geplaatst, terwijl het in andere gevallen langer kan duren.

Als je merkt dat een functie niet goed aansluit bij jouw verwachtingen, kun je dit altijd bespreken met ons team. We streven naar een goede match voor zowel de cliënt als de kandidaat en helpen je graag bij het vinden van een geschiktere positie.