Als oprichter van 24around krijg ik vaak de vraag: “Wat maakt iemand nou écht geschikt voor het high-end segment?” Het eerlijke antwoord? Niet alles is te trainen. Sommige dingen moet je gewoon aanvoelen.
In een sollicitatiegesprek zei een kandidaat ooit: “Ik ben goed in mijn werk, maar ik ben vooral goed in aanvoelen.”
Dat zinnetje is me bijgebleven.
Want in het high-end segment van personeelsbemiddeling is aanvoelen misschien wel het meest onderschatte talent. Je kunt mensen alles leren: systemen, etiquette, processen. Maar wat je niet kunt trainen, is intuïtie. En juist dat maakt in dit vak het verschil tussen ‘prima’ en ‘fenomenaal’.
Aanwezig zijn, zonder op te vallen
De perfecte personal assistant, nanny, butler of private chef heeft iets ongrijpbaars. Ze zijn er wanneer ze nodig zijn, en onzichtbaar wanneer het moet. Ze spreken zonder woorden, anticiperen zonder instructies. Niet omdat ze een handleiding hebben gelezen, maar omdat ze het voelen.
Geen standaard vacature, geen standaard match
In ons vak plaatsen we geen mensen, we verbinden werelden. We kijken naar energie, waarden, levensritme. Past iemand in een gezin waar alles draait om rust? Of bij een ondernemer waar elke dag anders is? Dieper kijken dan cv’s en diploma’s is geen luxe, het is noodzaak.
Ervaring telt, maar karakter bepaalt
Natuurlijk is ervaring belangrijk. Maar karakter, kalmte, discretie, een proactieve houding maakt iemand onmisbaar. De beste professionals in deze sector zijn vaak degenen die zelf niet op de voorgrond hoeven te staan. Zij kiezen bewust voor de rol achter de schermen, omdat daar hun kracht ligt.
In een tijd waar alles meetbaar, schaalbaar en snel moet zijn, kiezen wij voor iets anders. Voor vakmanschap, intuïtie, menselijke verbinding en voor mensen die voelen wat nodig is nog voordat je het zelf weet.
Ben jij zo iemand? Of zoek je iemand die precies dat kan brengen?
Laten we kennismaken, klik hier!
Liefs,
Marleen
Oprichtster van 24around
24around